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Spesso ci vengono chieste prove concrete dell'impatto che i consulenti hanno su un'azienda. Il "The Scaleup report" di Startup Genome presenta alcuni risultati interessanti al riguardo.

Secondo il rapporto, la correlazione tra il ricorso a consulenti e il successo della startup nella scalata è evidente. Il rapporto afferma che, rispetto alle aziende che non utilizzano consulenti, una società che utilizza uno o due consulenti ha il 100% di probabilità di scalare con successo. Le aziende che utilizzano tre o quattro consulenti hanno, ancora una volta, il 50% di probabilità in più di riuscire a scalare rispetto a quelle che ne utilizzano uno o due.

Secondo il rapporto, il ricorso a consulenti è il fattore più importante per...

Benvenuti al "Manuale dei consulenti: Guida pratica all'utilizzo efficace dei consulenti per il successo aziendale". Siamo entusiasti di presentarvi un manuale pratico che si propone di far lavorare i consulenti per la vostra azienda.

Nell'arena commerciale di oggi, in continua evoluzione, avere i consulenti giusti al proprio fianco può cambiare le carte in tavola. Questa guida è stata pensata per aiutare le aziende di qualsiasi dimensione a sfruttare l'esperienza dei consulenti e a trasformarla in un successo tangibile.

Non si tratta di un gergo sofisticato, ma di una guida che va dritta al sodo. Vi mostreremo come capire di che tipo di consulenti potreste avere bisogno, come trovarli e, soprattutto, come costruire una partnership solida e fruttuosa. Stiamo parlando di...

CONSIGLI DEI CONSULENTI PER IL RECLUTAMENTO DI BOARDIO: COME DISTINGUERSI DALLA MASSA

In media, riceviamo 8 candidature per ogni ricerca di consulente o membro del consiglio di amministrazione su Boardio, ma in alcuni casi anche più di 40 candidature. Ciò significa che la selezione iniziale si basa soprattutto sulla vostra candidatura e sul vostro profilo LinkedIn.

Mentre il profilo LinkedIn di solito non include tutti i dettagli rilevanti per la ricerca, il testo della candidatura è fondamentale per passare alla fase successiva. Ecco alcuni consigli dei nostri esperti su come scrivere una candidatura perfetta.

CONCENTRATEVI SULLE ESIGENZE DELL'AZIENDA
Se l'azienda sta cercando qualcuno con una precedente esperienza SaaS, spiegate che tipo di esperienza avete in quell'area. Se la vostra candidatura...

Stiamo cercando persone con buone conoscenze o esperti del settore per diventare Boardio Ambassador. Il compito principale di un Boardio Ambassador è quello di fornire contatti a Boardio. Fornire contatti significa mettere in contatto uno dei country manager di Boardio con un'azienda interessata a discutere di consulenti o membri del consiglio di amministrazione. Il country manager di Boardio conclude l'affare e fornisce il servizio utilizzando la piattaforma globale di Boardio.

Gli ambasciatori ricevono il 20% delle entrate che Boardio addebita all'azienda (il prezzo di listino di Boardio per un consulente è di 2.900 euro, per due è di 4.500 euro e per tre o più è di 6.000 euro, ma i prezzi possono essere modificati per ogni cliente).

Siamo interessati...

Boardio (www.boardio.com) with 7000 advisors from 100 countries is a leading platform and service connecting SMEs, startups and research ventures with highly qualified advisors. Our key focus is to help companies expand overseas with the help of local advisors. 

We are now expanding the service into several new countries and seek several highly motivated and independent Country Managers/Lead/Directors to drive our business in their regions. We are especially interested in the following countries but encourage interested also from other countries to apply:

• Argentina
• Brazil
• Canada
• Japan
• New Zealand
• South Africa
• United States

As the Country Manager, you will be responsible for:

• Fully managing and growing Boardio's presence in your region
• Building and maintaining a strong sales...
  

Tagomo Digital, un'agenzia di marketing digitale in rapida crescita, era alla ricerca di un consulente mentre gli imprenditori volevano fare il passo successivo nella crescita dell'azienda. "Abbiamo obiettivi ambiziosi per il futuro e pensavamo che con un consulente avremmo potuto accelerare la crescita", afferma Mikko Lehtinen, presidente del consiglio di amministrazione di Tagomo.

Tagomo aveva bisogno del parere di un esperto esterno, in particolare su ciò che l'azienda fa bene, su ciò che deve essere sviluppato e su ciò su cui avrebbe più senso concentrarsi. "Anche se abbiamo molte persone valide intorno a noi, volevamo sentire il parere onesto di un esterno sulla nostra attività", dice Lehtinen.

Tagomo ha iniziato a cercare un consulente adatto attraverso Boardio.

"Abbiamo ricevuto molte...