Aika aloittaa systemaattinen hallitustyö?

Alkuvaiheessa yrityksen hallituksessa on monesti perustajat ja sukulaisia. Kun yritys kasvaa, tulee tarve saada yrityksen johtamisjärjestelmät ja prosessit kuntoon. Usein tässä vaiheessa perustajat havahtuvat hallituksen merkitykseen ja aloittavat systemaattisen hallitustyön. 
 
Tämä on hyvä aika ottaa hallitukseen mukaan ulkopuolinen hallituksen jäsen. Ulkopuolinen näkee asioita, joita operatiivisten haasteiden kanssa painivat omistajat eivät ehkä huomaa. Ulkopuolinen jäsen, jolla on aikaisempaa hallituskokemusta, pystyy merkittävästi parantamaan hallitustyön laatua ja kasvattamaan hallituksen yritykselle tuomaa lisäarvoa. Suositeltavaa on, että ulkopuolisia hallitusjäseniä olisi aina vähintään kaksi hyvän ryhmädynamiikan varmistamiseksi.  
 
Esimerkkejä, miten ulkopuolinen hallituksen jäsen auttaa yritystä:
- tuovat ryhtiä hallitustyöskentelyyn ja siten lisäarvoa yrityksen toimintaan
- haastavat ja sparraavat toimitusjohtajaa
- tehostavat strategiatyötä ja päätöksentekoa
- laajentavat yrityksen kontaktiverkostoa
 
 
VELOITUS VAIN, JOS ALAT TYÖSKENNELLÄ LÖYTÄMÄMME NEUVONANTAJAN KANSSA (2490€ / NEUVONANTAJA).
 

Johtavat yritykset ja neuvonantajat käyttävät Boardiota