Come scrivere una candidatura perfetta su Boardio

TRE PUNTI CHIAVE:

  1. Spiegate brevemente cosa vi rende adatti al ruolo e perché siete interessati.
  2. Tenete presente che la maggior parte delle candidature viene consegnata in forma anonima, quindi non è sufficiente fare riferimento al vostro profilo LinkedIn.
  3. Le candidature dei consulenti con il pacchetto Advisor Priority Premium saranno inviate con tutti i dettagli (profilo Linkedin, e-mail, ecc.).

 

CONSIGLI DEI CONSULENTI PER IL RECLUTAMENTO DI BOARDIO: COME DISTINGUERSI DALLA MASSA

In media, riceviamo 8 candidature per ogni ricerca di consulente o membro del consiglio di amministrazione su Boardio, ma in alcuni casi anche più di 40 candidature. Ciò significa che la selezione iniziale si basa soprattutto sulla vostra candidatura e sul vostro profilo LinkedIn.

Mentre il profilo LinkedIn di solito non include tutti i dettagli rilevanti per la ricerca, il testo della candidatura è fondamentale per passare alla fase successiva. Ecco alcuni consigli dei nostri esperti su come scrivere una candidatura perfetta.

CONCENTRATEVI SULLE ESIGENZE DELL'AZIENDA
Se l'azienda sta cercando qualcuno con una precedente esperienza SaaS, spiegate che tipo di esperienza avete in quell'area. Se la vostra candidatura non menziona alcuna esperienza SaaS, significa che non ne avete. Di conseguenza, potreste essere esclusi dalla considerazione. Di solito, i requisiti sono chiaramente indicati nell'annuncio, il che facilita la concentrazione.

CONCENTRATEVI SUI FATTI CONCRETI INVECE CHE SULLE CARATTERISTICHE PERSONALI
In questa fase, se l'azienda cerca una persona con esperienza SaaS, non fa alcuna differenza se siete bravi o meno con le persone. La selezione finale si basa quasi sempre sulle caratteristiche personali, ma non arriverete in finale solo sulla base delle caratteristiche personali.

RENDETELO BREVE
Di solito sono sufficienti poche frasi se ci si concentra sui punti più rilevanti. Se scrivete più di 10 frasi, avete perso la concentrazione.

MAI:

  1. Copiare e incollare il testo del vostro profilo LinkedIn nella candidatura o, peggio ancora, il vostro CV completo.
  2. Candidatevi con una frase generica come "Ho tutte le competenze che state cercando". Se non personalizzate la vostra candidatura, dimostrate di non essere sinceramente interessati a questa opportunità.
  3. Utilizzate l'intelligenza artificiale per scrivere la candidatura al posto vostro. Dimostrate piuttosto il vostro interesse impiegando 5 minuti del vostro tempo per scrivere la candidatura da soli.

Una candidatura buona e concisa dimostra che avete letto attentamente l'annuncio e vi siete presi il tempo necessario per valutare come il vostro background e i vostri interessi siano in linea con i requisiti. Ciò indica il vostro interesse per l'opportunità e, in molti casi, l'interesse è importante quanto il vostro background.