ME OLEMME BOARDIO

Boardion toimitusjohtajalla ja perustajalla Tuomolla on yli 20 vuoden kokemus verkkopalveluista erityisesti Nordeassa ja Nokiassa sekä startupeista Boardion kanssa. Boardio syntyi, kun Tuomo halusi jakaa osaamistaan kasvuyrityksille, mutta ei löytänyt palveluita neuvonantajien yhdistämiseksi yrityksiin.

Tuomo johtaa Boardion globaalia laajentumista, tuotekehitystä sekä tekee myyntiä ja Turnkey- palvelun toimitusta Suomessa.

Andrew liittyi Boardioon ja otti vastuulleen CTO:n roolin varmistaakseen tuotekehityksen sujuvuuden ja alustan toimivuuden. Andrew tuo yli 10 vuoden kokemuksen start-upeista ja pienyrityksistä lähinnä kehitystehtävistä. Hän nauttii uusien yritysten innovatiivisuudesta ja työstä uuden luomiseksi.

Andrew johtaa Boardion alustan ja infrastruktuurin kehitystä.

Ashwin ja hänen yrityksensä JugularSocial on Boardion edustaja Etelä- ja Kaakkois-Aasiassa. Lähes kaksi vuosikymmentä kestävällä uralla digitaalisen liiketoiminnan muutoksen ja markkinoinnin parissa, Ashwin on auttanut monia vakiintuneita ja startup-yrityksiä hyödyntämään digitaalisia liiketoimintamalleja. Hän on ollut mukana johtavissa yrityksissä mm. terveysteknologian, SAAS, yritysohjelmistot ja sähköisen kaupankäynnin aloilla.

Per on liittynyt Boardion palvelukseen Ruotsin maajohtajaksi. Perillä on yli 17 vuoden kokemus Ruotsin ja Suomen toimitusjohtajana johtavassa kansainvälisessä yrityksessä. Per on myös johtanut tai ollut osa johtoa kahdessa startupissa ja työskennellyt yli 20 vuotta pankki- ja luottokorttiliiketoiminnassa Ruotsissa. Perin osaamiseen kuuluu strateginen myynti, liiketoiminnan kehittäminen ja kumppanuuksien luominen yritysten välille.

Daniel, jolla on yli 15 vuoden kokemus toimitusjohtajana eri yrityksiltä ja aloilta, on Boardion Espanjan maajohtaja. Danielilla on laaja kokemus kansainvälisiltä markkinoilta. Hän on insinööri ja MBA, jolla on vahva tausta yritysstrategiasta ja liiketoiminnan kehittämisestä. Hänellä on ollut vastuullisia tehtäviä muun muassa innovaatioissa, johtamisessa tai myynnissä sekä teollisuudessa että merenkulussa.

Alex on Boardion maajohtaja Hollannissa. Alex on toiminut useissa johtotehtävissä innovatiivisissa kansainvälisissä yrityksissä ICT-, Utilities- ja Fintech-sektoreilla 20 vuoden ajan. Yhdistämällä analyyttiset ja tiiminrakennustaidot, hän yhdistää ihmiset, teknologian ja resurssit tavalla, joka ajaa digitaalista muutosta ja antaa yrityksille mahdollisuuden pysyä kilpailijoitaan edellä.

Alberto on Boardion maajohtaja Italiassa ja Sveitsin Ticinon kantonissa. Alberto on enkelisijoittaja ja neuvonantaja useissa eurooppalaisissa digitaalisissa yrityksissä. Aiemmin hän oli strategiapäällikkö, toimitusjohtaja ja Internet-yritysten perustaja Isossa-Britanniassa, Sveitsissä, Yhdysvalloissa ja Italiassa.

René on Boardion Itävallan maajohtaja. Hän on työskennellyt yli 20 vuotta suurissa kansainvälisissä yrityksissä, kuten IBM:ssä, Coltissa ja Gartnerissa. René perusti aiemmin myös kaksi it-alan yritystä Itävaltaan, ja hän johtaa niitä edelleen. IT-, pilvipalvelu- ja konsultointipalvelut ovat hänen pääosaamistaan, ja ne sopivat erinomaisesti Boardion liikeideaan.

Jiri on Boardion maajohtaja Tšekin tasavallassa. Jiri on kerännyt yli 15 vuoden työkokemuksen yritysjärjestelyjen, investointien ja yritysostojen, investointien pankkitoiminnasta (ostopuoli), yritysrahoituksesta, kiinteistöalalta ja strategisesta liiketoiminnan kehittämisestä. Jiri toimi myös toimitusjohtajana nopeasti kasvavassa yrityksessä, joka on menestyksekkäästi muuttanut start-up-yrityksestä maailmanlaajuiseksi markkinajohtajaksi.

Mariusz on aloittanut Boardion palveluksessa Puolan maajohtajana. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus COO:na ja toimitusjohtajana Puolassa ja Keski- ja Itä-Euroopassa. Mariuszella on investointi- ja johtamiskokemusta aloittavista yrityksistä sähköisen kaupankäynnin ja terveydenhuollon alalla Puolassa ja muualla Euroopassa. Mariuszin asiantuntemukseen kuuluvat strategia, markkinointi, tuotteet ja myynti telecom, FinTechin, verkkokaupan ja liiketoiminnan kehittämisen aloilla.

Brian on luonut uransa auttamalla maailmanluokan brändejä ja yrityksiä viemään suuret ideansa konseptista liiketoiminnaksi saamalla. Hänellä on johtajakokemusta ja syvällinen ymmärrys kaikista brändistrategian osa-alueista asemoinnista brändipersoonallisuuteen, bränditarinoihin, äänensävyyn, brändisuunnitelmiin, myynnin johtamiseen ja kaikkeen siltä väliltä. Hän rakastaa työskentelyä yritysten kanssa luodakseen maailmanluokan tiimejä, jotka auttavat saavuttamaan niiden liiketoiminnalliset päämäärät ja tavoitteet.

Emmanuel on kokenut yritystoiminnan ammattilainen, jolla on 20 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä. Hänellä on laaja tietämys digitaalisesta markkinoinnista, sillä hän on työskennellyt 15 vuotta sen parissa. Tämän lisäksi Emmanuelilla on 10 vuoden kokemus konsultoinnista ja valmennuksesta. Koko uransa ajan Emmanuel on toiminut keskeisissä johtotehtävissä, muun muassa Ranskan ja Saksan maajohtajana. Hän on työskennellyt myös rekrytointikonsultoinnin parissa tarjoten asiantuntemusta ja tukea yrityksille rekrytointiprosessissa.

Sven on Boardion Saksan maajohtaja. Hän on kokenut kansainvälinen johtaja, jolla on vahvat liiketoiminnan kehittämistaidot ja kokemusta yritysten auttamisesta kasvu- ja markkinoillepääsystrategioissa. Svenillä on yli 20 vuoden kokemus johtavan kansainvälisen kanta-asiakas- ja lisäarvopalveluyrityksen DACH- ja Pohjoismaiden toimitusjohtajana, ja hän on asiantuntija asiakaskeskeisten ratkaisujen kehittämisessä erityisesti rahoituspalveluyrityksille. Sven on tukenut useita startup-yrityksiä Senior Advisorina Saksan markkinoille pääsyssä, ja hänellä on vahva verkosto, johon kuuluu myös pääomasijoittajia.

Anthonylla on yli 20 vuoden kokemus johtotehtävistä useilla eri aloilla, kuten urheilussa, majoitus- ja ravitsemisalalla, mediassa ja koulutuksessa. Hän on keskittynyt kaupallisiin asioihin ja hänellä on kokemusta johtokunnan jäsenenä, perustajana ja neuvonantajana, joten hän ymmärtää omakohtaisesti yritysten ja niiden johtajien kipupisteet, joita he kohtaavat kasvupolullaan.

Hän johtaa Ison-Britannian ja Irlannin toimintaa ja varmistaa kokemuksensa avulla, että jokainen rekrytointi hyödyttää sekä neuvonantajaa että yritystä, mikä johtaa pitkään ja menestyksekkääseen yhteistyöhön.